西藏职工是由西藏自治区总工会打造的综合性职工服务移动平台，围绕西藏职工的实际需求，构建了全面的服务体系，涵盖职业发展、权益保障、生活服务等多个方面。其中，职工入会后可直接对接困难帮扶申请、法律维权咨询等工会核心服务，形成“入会-享受服务”的一站式流程，大幅简化职工享受工会服务的步骤。
软件功能
1、其内提供思想政治宣传、入会建会、劳模工匠服务等多个内容，强化职工职业认同感和归属感。
2、西藏职工软件可带来困难帮扶、法律维权、劳动技能大赛、招工就业等服务，切实保障职工权益。
3、设有线上商城、职工婚恋等功能，满足职工日常生活需求，全方位覆盖职工从职业发展到日常生活诉求。
西藏职工使用教程
1、注册流程
打开，按照提示完成实名认证，即可注册成功。
2、入会流程
注册后，在内完成入会申请，无需线下跑流程，快速便捷。
3、权益领取方式
进入首页，点击“普惠服务”即可查看或领取相关权益。
软件特色
将劳模工匠认证设为线上专属渠道，方便西藏各级地区职工参与劳模认证，助力当地劳模精神传播。
该平台通过政策解读、先进事迹分享等内容，强化职工对本地发展的认同感。
职工在西藏职工完成实名认证后，就能在线便捷办理入会手续，无需线下多跑流程。
软件亮点
劳模事迹、政策新规等正能量内容通过多渠道传播，让职工随时随地获取工会相关资讯。
困难职工可申请帮扶，求职职工能查找岗位，单身职工可借助婚恋板块拓展社交圈。
平台将传统工会的线下服务迁移至线上，解决了西藏地域辽阔、职工线下办事不便的问题。
相关问题
1、西藏职工退休年龄是多少
从 2025 年开始，用 15 年时间逐步调整法定退休年龄。调整后，男性职工法定退休年龄将从原本的 60 周岁逐步提高至 63 周岁;女性职工分两类调整，女工人从 50 周岁逐步提高至 55 周岁，女干部从 55 周岁逐步提高至 58 周岁。这一调整是全国统一的政策，西藏职工也按此标准执行。
2、西藏职工医保缴费标准
a、机关事业单位在职职工
单位缴费比例 7.7%，个人缴费比例 2%;缴费基数若低于 11777 元的 60%(即 7066.2 元)按 7066.2 元计算，高于 11777 元的 300%(即 35331 元)按 35331 元计算。比如职工月工资 6000 元，需按 7066.2 元为基数缴费，单位每月缴费 7066.2×7.7%≈544.1 元，个人每月缴费 7066.2×2%≈141.3 元。
b、企业在职职工
单位缴费比例 7.5%，个人缴费比例同样为 2%，缴费基数的上下限与机关事业单位一致，也是 7066.2 元 - 35331 元。例如职工月工资 40000 元，需按 35331 元为基数缴费，单位每月缴费 35331×7.5%=2649.83 元，个人每月缴费 35331×2%=706.62 元。
c、灵活就业及个体经济组织相关参保人员
这类参保人员缴费基数按上年度全区职工月平均工资 11777 元确定，缴费比例为 9%，费用全部由个人承担，每月需缴费 11777×9%≈1059.93 元。不过灵活就业人员在养老保险上可自选缴费档次，但职工医保暂无多档次选择，统一按上述比例缴费。
软件截图
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