怪奇小店加班惊魂关卡攻略技巧
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2019-08-26 15:45:00
- 编辑： 左耳边的期盼
- 来源： 96U手游整理
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怪奇小店加班惊魂是一款模拟经营游戏，玩家需要合理经营一家小店，赚取更多的利润，游戏关卡有小技巧?小编为大家带来的就是怪奇小店加班惊魂关卡技巧攻略，一起来看看吧!
游戏小技巧
1.二维码收银机前期有用，后期收银太慢拆掉就行(我之前还出了bug拆不掉……)。
2.到了后期钱只是个数字，花不出去，我也不太在意一天能赚多少钱，建议经理室还是优先点中左，扩大仓库才能伺候得起顾客，少一些差评，发育快一些。
3.员工工资都调到“不错”，财务卡选加心情，这样可以有效避免员工离职。不要频繁更替部长，会导致员工心态爆炸辞职。
4.前期没必要把人气和热度弄太高，人气高了容易出现沽清差评，导致顾客减少，影响长期的利润。
5.讲一下税收的问题，就目前版本来说，玩家的收入减去所有成本还有盈余的时候才会有税收，不必担心税率过高导致赔钱，因为税收是从最终的盈余里扣。想刷税收成就的话，经理室就不要点“高新企业”了，后期趁着哪天税收增加，某一天进足够的货，第二天不进货，一天30W税应该是没问题，懂我的意思吧。
“商业鬼才”成就技巧
所谓“50天通关剧情”，似乎不是从“第1日”开始算起，我跳过了新手引导，51天才完成最后的剧情，也完成了成就，我猜测可能是从盖好2层开始计算时间。
完成这个成就的话，开一个轻松难度的档，早点加楼层让经理室研究不要停，招出高级员工再去剁手节，不要乱花钱买东西，跑黄毛剧情的时候可以刷本九阴真经留给苏菲，快速升级直接完成最后的剧情。
注意不要犯错误，大量差评会导致第二天人气暴跌影响收入。做好这几点完成成就不是很难(其实我就是犯错误乱买了东西还存了档，导致没钱屯大米手机，最后晚了一天……)
如果人力那条线不点“员工是核心竞争力”及以下的项目，先点出左边的“实用主义”增加仓库容量，可能对于完成这个成就更有帮助，能省下仓库的钱，但是我懒得SL刷员工的技能，所以就干脆先一条路把“合伙人制度”点出来了。
以上就是小编为大家带来的怪奇小店加班惊魂关卡攻略技巧，更多资讯敬请关注96u手游网。
