我是院长2内置MOD菜单无限金币版

类型：模拟经营
版本：v205
大小：71.8MB
更新：2023-06-05 11:07:06

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游戏简介游戏截图猜你喜欢

我是院长2内置MOD菜单无限金币版是一款模拟经营类游戏，玩家扮演一名校园院长，需要管理和经营自己的学校，包括招生、教学、升级设施、招募教师等。游戏中有多个校区和不同的学科专业，玩家需要根据学生的需求和市场需求来制定教学计划和招生方案。同时，玩家还需要处理各种校园事件和管理学校的财务。

我是院长2内置MOD菜单无限金币版游戏描述

1、全新的经营模拟体验，给你成为大学院长的机会和乐趣。

2、在这里你可以创建独一无二的大学形象，为你的学校争取荣誉和声望。

3、丰富多样的活动和任务，让你享受到大学管理的无限可能性。

我是院长2内置MOD菜单无限金币版游戏特色

1、拥有丰富多样的建筑和设施，采用逼真的3D图形。

2、带给你真实的大学院长体验，体验运营一所大学的挑战和乐趣。

3、展现了全面的教育管理要素，让你深入了解大学运作的方方面面。

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我是院长2内置MOD菜单无限金币版游戏任务攻略

1.流程：第一步，有新手教程，第二步，招聘医生，第三步，升级科室。

2.细节：①招聘陷阱：招聘方式有三种，贵和便宜，针对性和广撒网，选择便宜的社会招聘完全可以对付初期发展；招聘对象，学历越高越好，有职称最好（升级必备），年级越小越好。退休白费；招聘人员越多越好，后期升级后招聘价格翻倍涨。②开源节流：研究每月的经营报表，治愈率越高，收益越高，升级越快，必要时解雇医生，防止破产。科室四级后可以到功能选项重疾研究，研究专利。同时，技术研发可以减少科研升级经费。多领取任务，扩大声望，增加病患。注意每月一号是财务结算日，一定要保留基本结算资金。③根据医院的评级任务，升级科室，针对性小部分用猎头招聘高级医生，快速升级。培养医生，安排教学任务，提升医生的教学和临床职称，职称越高越好，科室等级高，医院评级通过快。

3.以评级为主，以科室的扩建、策略、科研发展为铺。安排主次。

研发：这个是根据你科室医生*高的教学职称决定的。共有讲师，副教授，教授三个等级。职称越高，研发成功率越高。事件医学院学生实习，可以提高这个等级，从无到教授的提高是几率性的。教授以上是100%增加科研几率的。

策略：这个就是让有能力的人干有能力的事情，100%成功率。推荐在一乙，一甲时候升级完成就可以了，前期升这个，增加钱并不明显，后期作用巨大。

扩建：这个就是科室等级提升，提升一个科室，下次提升固定增长一部分钱。收益提升巨大，100%成功率。建议优先考虑。

招聘

社会招聘是个好东西，可以一直开启，用来刷副教授职称（主）。前期一丙，一乙可以用来刷本科，后期鸡肋，每次使用固定一万块。

名校招聘建议是在一丙，一乙时候使用，一甲之后就不怎么推荐了，价格随着医院等级成倍增长。而且效率和概率都很低，招不到特别好的人。

猎头招聘是三级以后经常使用的招聘手段。切记，遇到15万工资的博士后千万别招聘，除非应急，应急后解雇就可以了。三丙，三乙，主要用这个来招聘博士学历并且只有主治医师等级的医生。通过培养，培养到主任医师非常划算。如果急需主任医师可以招聘博士等级为副主任医师来培养，这种不要太多，每个科室*多1.2个即可博士后等级为副主任也可以考虑，每个科室*多一名即可。

每年事件，5月份20日职称考试，6.20出成绩，8.10日开发者奖金（不是很多三级之前作用比较大，三丙之后鸡肋），灾难事件可以选择不接受，并没有什么影响，反而还会增加医生负担。医学院学生实习，每个科室都安排到，让每个科室都达到教授级别，专家联合会诊出现时间不定，基本是一年一次，偶尔会出现一年两次，两年一次的情况。专家联合会诊给的钱是科室扩建的重要资金。

再说一下时间线我这个比较慢，因为是第一次玩儿，建议大家*晚在25年之前达到三甲，太晚的话有人会退休。另外这个退休时间根据临床职称决定，一般主任医师和副主任医师，退休时间比较晚。（我有一个主任医师68岁还没退休??）

三丙以前不需要考虑什么，专心升级就可以了，三乙，三甲就需要开始考虑优化组合了，因为存在策略，所以要让有能力的人做有能力的事情，建议三甲后，每个科室要有4-5名主任医师，7-9名副主任医师，2-3名主治医师即可，住院医师不需要。*好是培养博士到主任医师，硕士培养至副主任即可，主治医师用本科，大专担任就可以了。前期社会招聘有博士*好，没有就等三丙猎头招聘就可以了，另外博士和硕士培养从三丙，三乙就开始培养，因为博士从主治医师培养到主任医师需要5年。

最后说一下三甲升三特的注意点，因为达到教授级别后，学生实习会永久增加该科室科研率，一般三甲科研率22%就可以考虑研发了，另外三甲升三特要求每月净利润一千万，除了各科室达到*，研发达到10级之外，主任医师治愈10级疾病是三甲收入的重要手段，所以每个科室最少需要两名主任医师培养满级，一般每个科室3位培养满级就差不多一千万收入了。

除了医疗事故需要赔钱，医闹是不需要赔钱的。